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蘇墾麥芽召開2025年度管理人員述職評(píng)議會(huì)

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程序

2026-01-26

為總結(jié)2025年工作成效、壓實(shí)管理責(zé)任、鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，1月22日下午，蘇墾麥芽公司召開2025年度管理人員述職評(píng)議會(huì)。會(huì)議由公司黨委書記、董事長朱江勝主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副主管級(jí)及以上管理人員參加會(huì)議。

會(huì)上，59名管理人員依次進(jìn)行述職匯報(bào)，未到場管理人員以書面形式述職。匯報(bào)內(nèi)容圍繞2025年度重點(diǎn)工作與各部門崗位職責(zé)，對(duì)工作實(shí)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自身能力建設(shè)等方面進(jìn)行了全面梳理與匯報(bào)，既展示了亮點(diǎn)與突破，也坦誠剖析了存在的問題，并提出了具有針對(duì)性的改進(jìn)思路與2026年度工作規(guī)劃與目標(biāo)。

述職環(huán)節(jié)結(jié)束后，朱江勝作總結(jié)講話。他首先對(duì)管理團(tuán)隊(duì)在2025年度取得的工作成效給予充分肯定，同時(shí)指出開展全體管理人員述職，一是為了回顧一年來的工作歷程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，為后續(xù)工作明確方向；二是搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)各部門、各崗位管理人員相互學(xué)習(xí)借鑒，取長補(bǔ)短，共同提升管理水平；三是通過述職述廉，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神，推動(dòng)管理人員以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求履職盡責(zé)。

會(huì)議最后，按照公司述職評(píng)議相關(guān)規(guī)定，參會(huì)人員對(duì)述職管理人員進(jìn)行了民主測評(píng)，測評(píng)結(jié)果將作為管理人員年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先及崗位調(diào)整的重要依據(jù)。全體管理人員表示，將以此次會(huì)議為契機(jī)，正視不足、補(bǔ)齊短板，以務(wù)實(shí)舉措推進(jìn)2026年工作，為蘇墾麥芽高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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